Testleri yapabilmemi etkileyebilecek bir engelim veya sakatlığım varsa kiminle iletişime geçmem gerekir?
Lütfen doğrudan işe alım görevlinizle veya Spotted Zebra'daki değerlendirme ekibiyle iletişime geçin (candidate@spottedzebra.co.uk)
Tamamlamam gereken testler neler?
Değerlendirmeye bağlı olarak, aşağıdakilerden birini veya birkaçını tamamlamanız istenecektir:
1. Kişilik anketi. Herhangi bir zaman kısıtlaması olmamakla birlikte, adayların çoğu bu anketi yaklaşık 10-15 dakikada tamamlar. Ankette, nasıl çalışmayı sevdiğiniz ve farklı durumlardaki kişisel yaklaşımlarınız sorulur. Her soruyu yanıtlamak için, sunulan her ifadeye ne ölçüde katıldığınızı seçmeniz gerekir (kesinlikle katılıyorum ile kesinlikle katılmıyorum arası).
2. Mantıksal akıl yürütme testi. Bu testte zaman kısıtlaması bulunur. Bu test için soru sayısı farklılık gösterir; ancak bu, başlamadan önce size açıklanacaktır. Her soruyu yanıtlamak için 1 dakikaya kadar süreniz vardır. Her soruda şekillerden oluşan bir örüntü gösterilir ve sıradaki bir sonraki şekli bulmanız gerekir.
3. Sayısal akıl yürütme testi. Bu testte zaman kısıtlaması bulunur. Bu test için soru sayısı farklılık gösterir; ancak bu, başlamadan önce size açıklanacaktır. Her soruyu yanıtlamak için 1 dakikaya kadar süreniz vardır. Her soru, grafiklerde veya çizelgelerde sunulan verileri kullanarak yapacağınız sayısal hesaplamaları içerir. Bu test için bir hesap makinesine ve kağıda ihtiyacınız olacaktır.
4. Sözlü akıl yürütme testi. Bu testte zaman kısıtlaması bulunur. Bu test için soru sayısı farklılık gösterir; ancak bu, başlamadan önce size açıklanacaktır. Her soruyu yanıtlamak için 1 dakikaya kadar süreniz bulunur. Bu değerlendirmede size bilgi paragrafları sunulacak ve bunlar hakkında sorular sorulacaktır.
Her test başlangıcından önce yönergeler sağlanır.
Neden çevrimiçi bir değerlendirmeyi tamamlamam isteniyor?
İşe alım sürecinin bir parçası olarak Müşterimiz, iş pozisyonu için en iyi adayı belirlemeye yardımcı olması amacıyla çevrimiçi değerlendirme araçlarını kullanır. Araştırmalar, yapılandırılmış mülakatlarla birlikte iyi tasarlanmış psikometrik araçların en iyi ve en adil seçim yöntemleri olduğunu göstermiştir ve bu nedenle, bu yaklaşımı son derece faydalı buluyoruz.
Bu değerlendirmeler, nasıl çalışmayı sevdiğinizi daha ayrıntılı bir şekilde anlamamıza yardımcı olacak ve bunu iş pozisyonu için doğru kişiyi seçmemize yardımcı olmaya yönelik mülakat sürecimizin bir parçası olarak kullanacağız.
Değerlendirmeleri yapmak için nelere ihtiyacım var?
Özel olarak bu değerlendirmenin formatı göz önüne alındığında bir dizüstü bilgisayar genellikle en uygun seçenektir; ancak değerlendirmeyi herhangi bir cihazda da tamamlayabilirsiniz. Tamamlanan değerlendirmeler arasında mola verebilirsiniz, ancak bir değerlendirmeye başladıktan mola vermeden önce ilgili değerlendirmeyi tamamlamanız gerekir.
Genel bir tavsiye olarak, bu testleri tamamlamak için sessiz bir yer bulmanızı öneririz.
.png)
